HR-owiec na rynku pracy 2025 - pobierz raport
Dlaczego ten raport jest ważny?
Mam nadzieję, że rok 2025 przyniesie wyczekiwany oddech po pandemicznych i inflacyjnych zawirowaniach rynku pracy. Wspólnie z Grant Thornton przygotowaliśmy raport „HR-owiec na rynku pracy 2025”, który w liczbach pokazuje, gdzie dziś stoi branża HR i dokąd zmierza.
W mojej ocenie główna wartość tego raportu wynika przede wszystkim z trzech rzeczy:
Analiza 71 222 ofert z 50 największych portali rekrutacyjnych w 2024 r.
Szósta edycja raportu– widać wyraźne trendy wieloletnie, a nie jednorazowe „piki”.
Twarde dane o wynagrodzeniach z podziałem na stanowiska i miasta.
Jak wykorzystać raport w praktyce?
W raporcie znajdziesz wiele danych, dzięki którym możesz między innymi:
Z perspektywy danych rynkowych spojrzeć na swoją pozycję na rynku HR i zaplanować swój dalszy rozwój.
Stworzyć benchmark budżetów — sprawdź widełki płacowe w swoim mieście.
Zaplanować headcount — prognozy trendów pomogą lepiej ustawić cele rekrutacyjne.
Zbudować argumenty dla zarządu — twarde liczby > anegdoty.
Przemyśleć strategię pozyskiwania talentów — skoro dynamika ofert zwalnia, być może sensowni kandydaci już czekają w Twoim systemie ATS, a szybkie wyszukanie choćby po słowach kluczowych skróci time-to-hire o kilka tygodni.
Pobierz raport
Raport pobierzesz tym linkiem.
Najczęściej czytane:
Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów — największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
Praca w HR — najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
Akademia Rekrutacji — zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
Gowork — jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach — Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
Jak napisać CV i profil LinkedIn — kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
RODO w rekrutacji — sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć — kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Wszystko o systemach ATS — poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych — wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.